• Was machen Sie, um Ihren nachhaltigen Erfolg für morgen zu sichern?
  • Gestalten Sie Ihre Veränderungen zielgerichtet, systematisch und effizient?
  • Wie können Sie das Bewusstsein für die Talente Ihrer Mitarbeiter fördern und erfolgreich einsetzen?
  • Setzen Sie aktuell schon auf innovative Potential­entfaltung?
  • Welche Rolle spielt Ihr eigener Kompass mit Herz, Verstand und Intuition bei der täglichen Entscheidungs­findung?

Wenn Sie an Ihren Arbeitsalltag denken, tauchen bei Ihnen sicherlich Schlagwörter auf wie strenge Vorgaben, hohe Ansprüche, eng getaktete Abläufe, eine Vielzahl an Produkten und Prozessen, vielschichtige Veränderungen, Konkurrenzkampf, Position am Markt, Innovationen, Technologien, Zukunftssicherung, Leistung, Erfolg und noch vieles mehr. Und wer setzt dies alles um?

Das 3P-Prinzip

Mein 3P-Prinzip

Das Zusammenspiel von Person, Prozess und Potential ist heutzutage sehr wichtig und notwendig. Das 3P-Prinzip kombiniert hohe Authentizität und Wirksam­keit von Personen mit kreativen und integralen Lösungen, die zu bestmöglicher Potentialentfaltung für Mensch und Unternehmen führen. Dabei führen Bewusstsein, Konsolidierung und Integration zum Erfolg.

Harte Vorgaben, herzgesteuerte Umsetzung

Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung als Ingenieur in global leitenden Führungsrollen, bei großen amerikanischen Konzernen der Automobilzulieferbranche (Tier 1), bin ich begeistert von Vision und Strategie, Umsatz- und Gewinnvorgaben. Insbesondere in den Entstehungsprozessen von Technologien, Innovationen und Produkten habe ich fundierte Kenntnisse. Mit Motivation und Optimismus habe ich viele Jahre Veränderungen begleitet und durfte den hohen Wert des Menschen mit seinen Bedürfnissen, Talenten und Potentialen erkennen. Diese Werte sind als zentrale Momente in meine Veränderungsarbeit eingeflossen. In dieser Arbeit sehe ich den Schlüssel zu einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen.

Mein Credo

Ich stehe für umfassende, sinnerfüllte Veränderungsprozesse mit Herz, Verstand und Intuition. Die Basis meiner Arbeit bildet meine ganzheitliche Expertise und meine natürliche, wertschätzende Haltung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Als selbstständiger Berater begleite ich

  • Unternehmen in ihren individuellen, komplexen Veränderungsprozessen mit zielorientierten, umfassenden und nachhaltigen Lösungen.
  • Geschäftsführer, Führungskräfte und ihre Teams in Rollenfindung und Positionierung, in der Reflektion, als Sparringspartner, in ihrer Entwicklung.
  • Menschen dabei, ihre Talente zu entdecken, ihr individuelles Potential zu entfalten und wertzuschätzen sowie motiviertes Handeln abzuleiten.

Als selbstständiger Berater begleite ich

nach oben